장상익 한국성장금융 대표 취임…“생산적 금융 활성화에 집중” 한국성장금융투자운용이 장상익 신임 대표 체제를 시작하며 생산적 금융 활성화에 앞장서기로 했다. 8일 투자은행(IB) 업계에 따르면 장상익 대표가 취임했다. 장 대표는 1993년 삼일회계법인을 시작으로 약 30년간 벤처투자회사, 회계법인 및 중소·벤처기업에서 다양한 업무를 경험했다. 국내 벤처 생태계와 성장을 함께해 온 벤처투자 전문가로써 16년간 한국벤처투자에 근무했고, 모험자본 생태계의 양적 성장과 더불어 질적 성장에 기여했다는 평가가 나온다. 장 대표는 “앞으로 민간 주도의 모험자본 생태계 조성에 앞장서며 시장의 수요에 부합하는 맞춤형 모펀드의 운용을 통해 자본시장의 마중물 역할을 충실히 수행할 것”이라며 “단순한 자금 공급자를 넘어 국가의 미래 먹거리를 발굴하고 ‘기술 선도 성장’을 뒷받침하는 생산적 금융이 활성화될 수 있도록 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. 한국성장금융은 앞서 이민우 투자운용본부장과 용윤중 경영기획본부장을 선임하며 새로운 경영진 구성을 완료했다. 장 대표는 새롭게 구성된 경영진과 함께 조직의 혁신을 이끌어갈 수 있도록 데이터 기반의 효율적 투자운용 체계를 구축할 방침이다. 이 본부장은 증권업 및 여신전 박정현 2026-06-08 14:05 장상익 한국성장금융 대표 취임…“생산적 금융 활성화에 집중”
노조의 선 넘은 영업익 나눠먹기…주총 심판 남았다 삼성전자(005930) 노사의 성과급 자사주 지급안이 내년 주주총회에서 주주들의 심판대에 오르게 됐다. 개정 상법에 따라 ‘자사주 소각 의무화’ 조항에 예외를 적용하는 첫 대규모 사례로 평가받는 가운데 현대차(005380)·카카오(035720) 등 재계 전반으로 성과급 요구가 번지며 사회적 진통이 불가피할 것으로 전망된다. 28일 투자·법조계에 따르면 삼성전자가 자사주를 임직원 보상으로 처분하려면 주주총회에서 ‘자기주식 처분 계획 승인’을 통과시켜야 한다. 올해 개정된 상법 제341조의 4에는 취득 자사주의 1년 내 소각을 원칙으로 하되 ‘임직원 보상 목적’에 한해 이사회가 처분 계획을 수립하고 주주총회에서 승인을 받도록 규정하고 있다. 노사가 합의한 이상 안건 통과는 유력하다는 분석이 나오지만 외국인(지분율 48%)과 420만 명에 달하는 소액주주가 주주가치 훼손을 이유로 반발하고 있어 과정은 험난할 것으로 보인다. 이미 소액주주들은 법적 대응을 공식화했다. ‘대한민국 주주운동본부’는 주주명부 열람·등사를 신청하고 주주 결집에 착수했다. 타 기업들도 자사주 성과급 지급 시 주주총회를 거쳐야 한다는 점은 같다는 점에서 주주 이충희, 박정현 2026-05-28 17:56 노조의 선 넘은 영업익 나눠먹기…주총 심판 남았다
“투자자는 적자나면 손실보는데…노조는 책임 없어” 주요 대기업 노사의 임금·단체협상이 진행 중인 가운데 노조의 성과급 요구 권한과 주주가치 훼손 우려 사이 잡음이 확산하고 있다. 일부 주주 단체는 소송을 불사하겠다는 의지를 드러내고 있으며 노조 권한에 상응하는 힘을 주주에게도 부여해야 한다는 주장까지 나온다. 특히 사업이 적자일 경우 주주는 주가 하락에 배당도 줄어들게 돼 손해가 불가피한 만큼 노조 역시 ‘하방 손실’에 대해 책임을 질 수 있는 방안이 필요하다는 지적이다. 강원 세종대 경영학부 교수 겸 기업지배구조개발연구회 회장은 28일 서울경제신문과의 통화에서 재계로 확산하고 있는 성과급 산정 논란에 대해 “현 구조에서 노조는 기업의 실적이 악화됐을 때 하방 손실에 대한 책임이 없다”며 “현금으로 성과급을 주는 대신 스톡옵션 등의 보상 방식을 통해 비대칭적 보상 구조를 완화할 수 있다”고 말했다. 최근 재계와 자본시장에서는 영업이익을 기준으로 성과급을 산정하는 방식이 확산될 경우 주주 권익이 침해될 수 있다는 우려가 커지고 있다. 실적이 좋을 때 직원은 ‘억 단위’의 성과급을 받지만 악화될 때 이에 대한 손실을 부담하지 않는 만큼 이를 보완할 수 있는 체계를 마련해야 한 박정현 2026-05-28 17:42 “투자자는 적자나면 손실보는데…노조는 책임 없어”

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