◇스킬 이코노미는 학력보다 실무 능력과 기술을 중시하는 새로운 노동 시장 패러다 임으로, 기술 발전에 따른 직업 환경 변화에 대응하기 위한 개념

◇스킬 피라미드 기술 발전에 따라 기술의 가치와 중요도가 변화한다는 개념으로, 기술의 변천 과정과 시장에서 기술의 상대적 가치를 체계적으로 설명할 수 있어 스킬 이코노미에서 요구되는 역량을 체계적으로 이해하고 개발하기 위한 프레임워크로 활용될 수 있음

◇리스킬링과 업스킬링 기술이 빠르게 진화하는 환경에서 기업이 기존 직원의 역량을 강화하여 경쟁력을 유지하는 것이 생존을 위한 핵심 전략

◇스킬 이코노미 사회에서 기업은 전통적인 직무 중심의 조직 운영 방식으로는 기술 변화의 속도와 인재 시장의 요구를 따라잡기 어렵기 때문에 기술 기반 조직으로의 전환을 고려해야 하며, 이를 위해서는 다양한 업스킬링ㆍ리스킬링 프로그램 설계가 필요

□ 스킬 이코노미의 개념과 등장 배경

□ 리스킬링과 업스킬링

□ 시사점